宣扬怀孕事件导致工作丢失怎么办

怀孕期间被解雇可申请维权。依据《劳动法》，孕期员工享特殊保护，公司无故解雇违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活及胎儿发育。
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怀孕被解雇可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 向劳动行政主管部门投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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宣扬怀孕被解雇，可投诉或仲裁处理。选择方式需视具体情况，如公司态度、证据充分度等。投诉快速直接，仲裁则需准备充分证据。