未签劳务合同辞职不让走怎么办

未签劳务合同辞职受阻，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权在协商不成后申请仲裁或诉讼，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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未签劳务合同辞职不让走，常见处理为先协商，协商不成则举报或仲裁。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能不彻底，仲裁更正式但耗时较长。
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未签劳务合同辞职受阻，应这样处理：1. 与用人单位协商，表达辞职意愿并说明原因。2. 协商无果，收集工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系。3. 向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。