工伤认定后上班赔偿减少怎么办

工伤认定后赔偿减少，可依法追讨。依据《工伤保险条例》，公司应支付停工留薪期内工资等赔偿，减少赔偿违法，可能影响员工权益恢复。
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工伤赔偿减少，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。
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赔偿减少可维权。操作如下：1. 与公司沟通，明确赔偿减少原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交工伤认定及赔偿证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。