保洁员被辞退怎么办

保洁员被辞退应明确辞退原因，并依法维护自身权益。依据《劳动法》等相关法律，辞退需有正当理由，否则构成违法解除。若被无故辞退，不及时处理可能导致权益受损，如失去工资保障、社保断缴等。
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保洁员被辞退常见的处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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保洁员被辞退应这样处理：1. 立即与用人单位沟通，了解辞退原因，并尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等。3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工作或支付补偿。4. 如仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径维护权益。