解雇员工的方法

解雇员工需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，解雇时需出具证明，15日内办理档案和社保转移，否则可能面临法律责任，影响企业信誉。
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解雇员工常见方式包括协商解除与单方解除。协商解除需双方同意，单方解除则需依据法律规定进行，如员工严重违规等。选择时需确保合法合规，避免纠纷。
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解雇员工需依法。操作如下：1. 通知员工并解释原因；2. 协商或依法单方解除；3. 办理离职手续，含工作交接、出具证明等；4. 依法支付经济补偿（如有）；5. 保存合同文本备查。