生育津贴差额不给怎么办

生育津贴差额应由企业补足。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴低于工资标准时，企业需补差额。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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生育津贴差额需处理。操作如下：1. 与企业人事沟通，要求补足差额；2. 若企业拒绝，收集证据，如工资单、生育津贴发放记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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处理生育津贴差额问题，可与企业协商或申请劳动仲裁。建议先与企业沟通，若协商无果，则考虑通过法律途径维护自身权益。