解除劳动合同乙方支付违约金怎么算

解除劳动合同违约金需双方协商或依法计算。依据《劳动合同法》，违约金可由双方约定或按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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解约违约金处理：1. 有约定按约定；2. 无约定，按工作年限支付补偿金。具体操作：查看合同有无违约金条款，有则协商；无则按《劳动合同法》计算补偿金，支付相应月数的工资作为补偿。
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处理解除劳动合同违约金，常见方式为协商或依法支付。若双方有约定，则按约定执行；若无约定，则依据法律规定支付经济补偿金，选择方式需根据具体情况和法律规定。