签了劳务合同让补交社保合法吗

签劳务合同让补交社保不一定合法。依据《社保法》，劳务合同双方非劳动关系，公司通常无需缴社保。若合同有约定则需履行，无约定则可不缴。若错误要求补交，可能面临法律纠纷及经济损失。
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签劳务合同让补交社保需分情况。操作如下：首先查看合同是否约定社保缴纳；若有，则按约定补交；若无，可与对方沟通说明无需补交，或协商解除误会。
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处理此问题需视合同约定。有约定则按约定履行补交；无约定则可拒绝补交要求。选择时应考虑合同条款及双方真实意图，避免不必要的法律纠纷。