完不成业绩加班合法吗

完不成业绩加班，若经协商且符合规定则合法。根据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且每日一般不超过一小时，特殊情况下也不得超三小时，否则可能违法。长期强制加班会损害员工健康，影响工作效率和员工士气。
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完不成业绩加班问题，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，投诉和仲裁适用于严重违法情况。
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完不成业绩加班，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，明确加班原因、时长，确保符合法律规定。2. 投诉：若被强制加班，向劳动监察大队投诉，提供加班证据。3. 仲裁：协商投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。4. 法律诉讼：在必要时，可提起法律诉讼，要求公司停止侵害并赔偿。