公司不当解雇怎么赔偿

公司不当解雇需支付赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司不当解雇常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
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不当解雇可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼。