一条差评就被罚钱，这样对吗？

不对，公司因差评罚款员工违法。依据《劳动法》，罚款非合法惩戒手段，侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁、起诉。先与用人单位沟通协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不服可提起诉讼，维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，指出罚款违法，要求改正；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁裁决不服，可向法院起诉，通过法律途径维权。