45岁工龄25年病退能拿到多少工资？

病退工资需根据具体情况计算，涉及多因素。分析：病退工资的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费工资、当地平均工资水平以及退休时的年龄等。工龄25年是一个重要的考量因素，但还需结合其他条件才能确定具体数额。通常，病退工资会低于正常退休工资，因为病退属于提前退休。提醒：如果病退后实际拿到的工资远低于预期，或者遇到单位拒绝支付病退工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身权益，收集相关证据（如工龄证明、工资单等），与单位进行谈判，争取合理补偿。2.调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，提供相关证据材料，参与调解过程，听取调解意见并作出决定。3.仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决结果。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可准备相关材料向人民法院提起诉讼，参与庭审过程，等待法院判决。在诉讼过程中，应积极配合律师或自行准备充分的证据材料以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理病退工资问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。-协商：首先尝试与单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。-调解：若协商无果，可申请劳动争议调解委员会进行调解。-仲裁：调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。选择建议：根据问题的复杂程度和自身情况选择合适的处理方式。如果问题相对简单，可以先尝试协商或调解；若问题复杂或涉及较大金额，建议直接申请仲裁或提起诉讼。