复读放弃暑假工不给工资合法吗

读放弃暑假工，单位不给工资不合法。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。若单位拒付，将面临劳动行政部门的责令支付及经济补偿。不及时处理，可能影响你的合法权益及未来劳动关系的建立。
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单位拒付工资可这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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单位不给工资，可协商、投诉或仲裁。应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，考虑效率与成本，仲裁通常更具权威性。