劳务派遣的正式工和厂里直招的正式工有什么区

劳务派遣与直招正式工有区别。依据《劳动合同法》，劳务派遣工与派遣公司签合同，正式工与用工企业签合同，待遇也可能不同。不及时明确身份，可能影响员工权益，如社保、福利等。
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处理劳务派遣与正式工区别，常见方式是明确合同类型和待遇标准。选择时需根据员工实际合同情况和用工单位规定，确定其身份及应享待遇。
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劳务派遣与正式工不同。操作如下：首先确认员工合同类型，劳务派遣工与派遣公司签，正式工与企业签；其次，对比两者待遇，确保同工同酬；最后，根据实际情况调整管理策略，以维护员工权益和企业规范。