公司破产后已被取消，同时获得必要的赔偿？

公司破产后，员工不能被直接转移至另一家公司，但可获得补偿。根据《劳动合同法》等相关法律，公司破产应支付员工补偿金，每满一年支付一个月工资。不支付可举报。若不及时处理，员工权益将受损，可能面临失业且无补偿的困境。
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公司破产后员工需获补偿并找工作。具体操作：1.确认公司破产情况，了解自身应得补偿金；2.与公司协商补偿事宜，确保权益不受损；3.若公司不支付补偿，向劳动监察部门举报；4.同时积极寻找新工作，与新公司重新签订劳动合同。
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公司破产后，员工常见的处理方式是获得补偿金或寻求新工作。选择处理方式时，应优先考虑获得应有的补偿金，同时积极寻找新的工作机会。若公司拒绝支付补偿，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。